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因應疫情，全台多個縣市，在七月中過後，陸續取消「教師聯合甄選」，這也壓縮到各校招聘代理老師的時程，以往學校只要舉辦5次就能招聘到代理老師，今年各校平均要10次，偏鄉甚至到20幾招，還是找不到，就要開學了，老師還沒補齊，各校只能先讓校內的正式老師兼任，這樣的教師荒，基隆八堵國小提前上演。 仔細清洗烹飪課會用的食材，主打實驗教育的八堵國小，不走傳統教育體制，暑假只有一個月，在8/16搶先開學。 回到教室，實體上課，老師終於能和學生面對面，不過先前才因為招聘不到代理老師，校長也得親自授課。 八堵國小校長 柴成瑋：「招到第18招，才終於招到這位代理教師，可是在18招之前，我們早就已經開學了，所以我們就做了一個決議是，我們老師們先去把這些課，這位代理教師，他每一周的授課時數先均分。」 以往學校舉辦五次甄選，就能找到代理老師，今年因為疫情，各校平均要辦10次，才陸續到位。 中正國小校長 林志彥：「全國教甄確定都停辦，時程已經來到7月中過後，所以大部分，在招考代理老師的時程，就因此延後了，很多都沒辦法招聘代理老師， 在學年前，也就是8/1之前，去補齊代理老師。」 一般招聘流程，一招時，報考人要有教師證，二招要修完教育學程才能報名，到了三招，資格放寬到有大學學歷就能甄選，但偏遠地區還是找不到老師。 全教總理事長 侯俊良：「一般很少人(報考)的原因，大概就是它(學校)的交通不方便啦，可能那個地方會比較偏遠，然後比如說可能有時候會被要求擔任行政，當然這些學校可能，一些代理老師就不願意去。」 教師工會也發現，教甄取消，反而都會區招聘更順利，只是短期的代理老師，工作比較沒保障，對學生來說，恐怕也會影響學習成效。 高宜鈴 鄧應忠 基隆報導...