（上圖僅為示意，但右圖為文末真實事件護理師過累暈倒照片）
有一種職業，上了班就不知道幾點能下班，什麼時候結束什麼時候才能下班，因為充滿了變數！..大小便也由不得自己，忍耐力必須超強！....我們口口聲聲地喊累喊苦，下輩子一定不再做，但我們誰也沒輕易放棄！這就是護理師，我們也有感情，這種心情你理解嗎?
說明：以下為護理師與病患常見對話，（）內是護理師心裡的OS
護理師，什麼時候抽血、打點滴啊，快點啊！我空腹來的。
（剛到病房裡，入院程序還沒完善。）
護理師，今天幾瓶點滴?
（每天都一樣的藥，每天都問，而且還是換一瓶問一次，你不累嗎?）
護理師，也給我量下血壓唄
（屋裡一個人量，全屋人都學樣，七大姑八大姨都要求量）
護理師，給我查一下要繳多少錢？
（最忙，最亂，最沒空的時候。）
護理師，你們怎麼天天要錢.
（大姐，請注意你的錢沒有到我的口袋)
護理師，你們那藥怎麼那麼貴？這費用能省?
（大姐，你是治病，不是在菜市場買豬肉）
護理師，有拖把嗎？有紙嗎？有電話可以打嗎？有紙杯嗎？你有充電器嗎？
（我靠‧‧‧）
護理師，你有訂餐電話嗎
（沒有！！）
護理師，借我個剪刀，借我個………
（我是護理師，不是哆啦A夢）
護理師，廁所堵了，馬桶壞了，空調壞了，床壞了，燈壞了……趕緊幫我修
（啊？這個學校老師忘記教了，我不會修哎）
護理師，你們這賣尿壺不（……）
護理師，我什麼時候拆線
（醫生剛走他不問！）
護理師，我睡不著
（白天呼呼睡）
護理師，我腿疼、肚子疼、腿疼、腳疼、胳膊疼…疼疼疼啊，趕緊啊
（那打止疼針吧。哦哦，我又不疼了。哎，大姐你剛剛是穿越了嗎？）
護理師,我什麼時候出院（問我沒用啊！問醫生！）
護理師,我還得扎幾天點滴（問醫生！）
護理師，那我可以喝牛奶嗎（禁食水患者）
護理師…………
護理師，護理師，護理師！
護理師，護理師，護理師！… 護理師呢？
別叫了！！！！護理師死了！！被累死了……
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絕對不能娶護理師的理由！！
羽編：
護理師真的是很辛苦的工作…請大家多多體諒支持！！
為護理師們轉一個吧！讓大家知道他們有多辛苦，別再問她們這些問題了！
護理師究竟有多累？請看下面實例：
助產護理師8小時接生11個寶寶昏倒在產婦旁
一個班頭裡，11個寶寶相繼出生
「醫生！醫生！我妻子要生了！」1月25日凌晨，產科不時傳來產婦家屬的呼叫聲。當晚，6名臨產產婦入院，其中兩名產婦是疤痕子宮，一名產婦尾骨斷裂，需要做剖宮產手術，兩位值班醫生進了手術室。
留在科室的醫護人員則一邊安撫產婦及家屬的情緒，一邊做著產程監護，迎接新生命的到來。二線、三線醫生來幫忙了，護理師長、值班護理師長及機動班護理師也來幫忙了。
這時，一位二十多天前在其他醫院做完剖宮產的住院新媽媽出血嚴重，血紅蛋白只有51g/L（正常的成年女性血紅蛋白為110～150g/L），出血量達1700毫升，失血量接近於成年人正常血量的一半，血壓降到了70/30mmHg（正常血壓為收縮壓90-140mmHg，舒張壓60~90mmHg）。醫護人員為她緊急輸血，進行監護和搶救治療，最後終於渡過了危險期。
當天零時至早上8時，產科共接生了11名寶寶。
助產護理師累得昏倒在搶救室
到了25日早晨8點半，產科漸漸恢復平靜，此時年輕的助產士小徐卻忽然暈倒在地。一旁的護理師見狀急忙進行搶救，產科主任楊幼林等也趕過來，評估她可能是由於低血糖才暈倒的，於是給她餵了糖水。
小徐平時身體不錯，她醒後，見同事們圍在她身邊照料，感動得哭了。她說：「為了產婦和寶寶的健康和安全，大家精神都高度緊張，一刻都沒有休息過。可能是高度緊張後突然放鬆，便暈倒了。」
被搶救成功的危重症產婦清醒後，得知搶救她的助產士小徐累得昏倒，感激而又充滿歉意地說：「都是為了我，謝謝她，謝謝大家！」
經過檢查，小徐身體已無大礙，在丈夫的陪同下回家休息了。但為了避免家人擔心，她沒有將累倒在工作崗位上的事情告訴家人，也婉拒醫院領導到家裡看望。
產婦數量雖與以往持平，但工作量卻增加了
據市一院產科主任楊幼林介紹，近年來，產科的住院量與往年相比，雖然相差不大，但由於現在提倡自然分娩，二胎特別是子宮疤痕妊娠及高危妊娠孕婦人數的增加，使得有大出血風險的產婦人數也增加了，而且單個產婦的產程拉長、難度加大，這增加了產科醫護人員的工作量及工作難度。
產科排班保證每天有4位醫生值班，就是今年的農曆新年期間，產科醫生也只能休息一天。楊幼林表示，儘管產科總的人員已經相對配足，但真正能值班的醫生還是不夠，而產婦入院時間不規律，護理師休息的時間也隨之變得相當不確定。
事實+
產科兒科醫生缺口大
醫生荒，缺人成了各大醫院面臨的共同問題。跳槽醫生增多，讓醫院的部分科室出現「用工荒」，甚至導致一些科室因無人可用而不能正常運轉。
2014年的一項調查顯示，中國77.7% 的醫生有或曾有改行的想法。在調查中，48.05%的醫生感覺「非常累」，有80.2%的醫生認為目前醫患關係緊張。
據介紹，像婦科、產科、兒科、B超、急診科、介入科等科室的醫務人員都比較緊張。兒科、婦產科醫生缺口是最大的，幾乎每家綜合性醫院都缺人。為什麼會出現這樣的情況？「一方面醫學人才的培養跟醫院實際需求脫鉤有關，另一個跟眼下的大環境有關。」一家醫院負責人說，現在醫患關係讓醫生變成了一個高風險的行業，而缺醫生的科室都是高風險的科室，「近幾年全國出名的醫療糾紛事件不少跟婦產科、兒科等有關。雖然現在醫療水平發展，讓剖腹產已變成簡單手術，可還是不能保證萬無一失。但家屬容忍不了出現死亡的概率。」
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