醫療常識★10年捐助20弱勢團體逾3千萬 這家藥廠獲評「台灣最佳雇主」

▲台灣諾華謝麗娟總裁（右三）帶領同仁投身志工活動。（照/公關照片）

匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導

10年來，號召全體員工愛心捐款，迄今已捐助20個弱勢團體，累計捐款金額高達3500萬元，從2009年起便推動「諾華慈善關懷計畫」的台灣諾華，就憑藉著回饋社會的企業社會責任，再度獲得2019《天下雜誌》「天下CSR企業公民獎」外商企業組，成為連續2年全台藥業唯一獲獎公司，寫下紀錄。

「天下CSR企業公民獎」鼓勵企業長期投入社會責任與永續經營，是目前台灣最具指標性與公信力的CSR獎項。台灣諾華自2014至2019年連續5年獲天下CSR企業公民獎；2018、2019年也皆被評選為台灣最佳雇主。

台灣諾華總裁謝麗娟表示，諾華的CSR企業社會責任策略著重於回饋社會和永續經營，不但自2005年起與新竹縣尖石鄉新光國小建立長久合作，14年來透過「新光計畫」持續舉辦具有教育意義的活動，讓新光學童有機會進一步探索新知，啟發學習興趣。

除此之外，由集團各事業單位同仁代表組成的「台灣諾華慈善委員會」，更是自2009年起推動「諾華慈善關懷計畫」，號召全體員工愛心捐款；謝麗娟強調，台灣諾華的企業社會責任，對台灣本土的關懷不是一時的而是永續經營。

台灣諾華同時也「以患者為中心」精神，2016年開始推出「感病身受」計畫，由員工所組成的專案委員會，以實質幫助患者為出發點，每年共同擬訂特別子計畫，例如：病友活動日、病友故事工作坊、病友重返職場計畫等，其中持續3年的「病友重返職場計畫」，已提供了3位因病中斷職涯的患者半年工作機會，作為下一份工作前的暖身，協助患者全數順利重返職場。

謝麗娟表示，「感病身受計畫」不但讓大家更能感同身受患者的需要，更是換位思考，我們還能為患者多做些甚麼，讓啟發使命感成為該企業的文化之一，透過傾聽患者的生命歷程，理解其罹病後的感受及生活的改變，激勵、鼓舞同仁，也更明白自己工作的意義與價值，並且轉化成為工作的動力。

照片來源：公關照片

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