醫療常識★快新聞/48名移工擠3房睡大通舖「責任在雇主」勞動部:對醫管公司無法可罰

快新聞/48名移工擠3房睡大通舖「責任在雇主」勞動部:對醫管公司無法可罰

COVID-19(俗稱武漢肺炎)疫情延燒,印尼籍移工案688確診與一名越南籍移工落跑,引爆雇主委託仲介、仲介委託醫管公司的外包亂象,以及勞動部監督缺失。勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠今在疫情記者會上表示,移工一入境的健康管理是雇主的責任,但「移工行蹤不明,除非逾期通報,否則不會開罰」。他也坦言,醫管公司不屬勞動部所管,「目前無法可罰」。


一名與染疫的案688曾同住一宿舍的越南女移工,在被指揮中心列為接觸者召回時逃逸失聯。移民署與警政單位歷經2天搜索,今凌晨1時許在台北市一處民宅找到人。指揮中心下午在疫情記者會公布,該越南女移工檢測後為陰性,而案688的47名接觸者中,則驗出另一名印尼移工確診案695,這批案例大致完全掌握。

勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠說明,這群移工在11月中旬入境並集中檢疫,11月28、29日陸續解隔離,由仲介公司委託醫管公司接送、健檢,但因配合的醫院正逢週末沒上班,於是週末這2天暫時留宿在醫管公司的宿舍。他強調,「移工的生活管理是雇主的責任」,雖然雇主委任仲介招募移工、仲介公司委任醫管公司接送健檢,但「整個法定責任還是雇主負責」。

由於該桃園的醫管公司讓這48名移工分睡3間房大通舖。媒體進一步質疑,醫管公司成為移工來台管理缺口、提供住宿環境不佳。薛鑑忠坦言,勞動部過去沒掌握全台醫管公司的名單,醫管公司不是勞動部管轄範圍,目前無法可罰。但他也指出,勞動部已立即請地方政府清查全台醫管公司,並將要求仲介必須向勞動部通報移工自主健康管理的地點。

薛鑑忠說,現行規定是,地方政府會在移工入住雇主處後抽查居住環境,不符者會通知改善,逾期會依法裁罰;現在了解到醫管業興起,勞動部開始修改規定,未來針對情節重大者,不再給予改善時間,將立即開罰,就是希望讓雇主與仲介不要因為天數短,就隨意安置移工。

媒體追問,針對這次案例是否就不開罰?薛鑑忠回應,還是會請地方勞工局儘速了解有無符合法規,確認違反相關規定才能來處罰。他直言,醫管公司不是重點,重點在從源頭規範雇主與仲介的法定義務。根據《就業服務法》,若未執行移工生活管理,雇主可被罰6到30萬;若是仲介導致雇主受罰、移工權益受損,同樣也是罰6到30萬。

(民視新聞網/綜合報導)

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