草根影響力新視野 喬依絲編譯
皮尤研究中心於1月時針對美國5,889名在家工作者之調查發現，越來越多的人選擇在家工作是因為他們“想要這麼做”，即使辦公室已重新開放而且並不擔心Covid病毒的風險。受訪者中有 61% 表示他們不想回到辦公室(即使公司已重新開放)，38% 的人則表示辦公室還在關閉中。這個比例與2020年10月的調查結果正好相反，當時是 64%的人因為辦公室關閉而必須在家工作，36%的人是出於個人選擇在家工作。
自願選擇遠距工作者表示是為了平衡工作與生活及提高生產力，或者因為他們的住家在疫情期間已經搬離辦公室。較少人在家工作的主要原因是擔心Covid病毒，2022年1月是42%，2020年10月則是57%; 大約三分之一的父母則是因為可以兼顧孩子的照顧需求而選擇在家工作; 78%的在家工作者希望在疫情結束之後仍可以繼續在家工作，這個比例高於2020年的64%，這可能意味著越來越多的雇主會取消辦公室空間，或者越來越多的人選擇遠距工作。大多數遠距工作者表示，在家工作並沒有影響在職業生涯中取得升遷的能力，但有60%的人表示在家工作的缺點就是與同事之間的聯繫及互動變少。皮尤社會趨勢研究主管Kim Parker表示，人們正在權衡遠距工作的利弊，最終認為工作靈活性比與同事的互動更有價值。
圖片取自:(示意圖123rf)
Parker說，至於那些可以選擇遠距工作但選擇去辦公室上班的人，是因為他們在辦公室時工作效率更高，並且有更多的工作空間。14% 的人是因為擔心若是在家中恐怕會失去工作機會，9%的人是因為受到來自老闆或同事的壓力，但大多數的人(60%)則是因為工作內容無法在家進行。然而，這些必須或選擇在辦公室工作的人中，大約一半會擔心病毒傳染，這個比例與2020年10月的調查結果大致相同。
根據皮尤的調查顯示，大約五分之一的現場/辦公室工作者表示，雇主的疫苗接種要求、室內戴口罩、保持社交距離、保持良好的衛生習慣以及生病時待在家裡等規定，都可以大幅減少Covid-19的病毒傳播。整體而言，大多數現場/辦公室工作者對雇主的Covid健康和安全措施感到滿意。
Reference:
61% of people working from home are doing so because they want to, even though their office is open
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