許太太和小孩因為車禍受傷，被送到某家醫院急診，檢傷護理師先安排小孩接受治療，許太太的先生趕到急診時，因為不滿護理師只讓許太太坐在輪椅上且未馬上處理傷口，開始大聲叫囂，口出惡言辱罵護理師，並怒摔電腦螢幕。現場護理師立刻啟動院內求救通報，駐衛警察到場後發現局面可能有擴大趨勢，制止的同時也按下警民連線，請求派出所警員到院支援。
避免不理性行為
臺南市政府衛生局呼籲市民，為維護醫病關係和諧，體諒醫事人員辛勞、尊重醫療專業，應避免於醫院發生不理性之行為與肢體衝突。暴力行為不僅涉及侵害個人健康醫療權利，更讓醫療院所內就醫患者、訪客及醫事人員之醫病安全受到威脅，公共場所危險暴力之滋生絕不允許。
公然侮辱也會受罰
醫療法已於106年5月10日修訂第24條及106條相關規定，增加「公然侮辱」項目，規定任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法方式妨礙醫療業務執行。違反上述規定者，可處新台幣3到5萬元之罰鍰，若觸犯刑事責任者，應移送司法機關辦理。而醫療機構應採必要措施確保醫事人員執行醫療業務時之安全，警察機關也應即排除、制止非法行為。
為防範醫療暴力行為發生，設有急診室之醫院應建立五項安全防暴措施(門禁管制、警民連線、24小時保全人員、張貼反暴力海報以及急診室之診療區與候診區作業空間明顯區隔)，並請警方協助於急診室設置巡邏箱(簿)及加強警力巡邏。
以理性溝通取代責罵 維護醫病和諧關係
對於民眾就醫時急切焦慮的心情，醫護人員們都能感同身受，若能以理性溝通取代責罵，才能讓此重要救命場所發揮真正作用，以利醫病關係之提升，方可提供良好迅速的醫療服務，並還給醫療人員安全工作環境。暴力行為害人害己，在醫院診所任何暴力行為，均會影響病人就醫，並危害院內所有人的生命安全，如民眾就醫時有任何疑問，請洽衛生福利部「健保諮詢及醫療申訴」專線0800-030-598。
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資料來源：健康醫療網 http://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=34160
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