照顧共聘 有助於提升照護品質
衛福部將推動住院照顧共聘模式，可望降低家屬照顧及經濟負擔外，也有效提升照護品質，且將降低院內感染率；衛福部指出，透過計畫徵求，組成包含醫院管理、護理及成本分析專家等跨領域專家團隊，針對有意發展友善照護模式，或已具有發展經驗的醫院先進行訪視，並共同討論完成輔導指標。
友善照護模式 照服員與病患人力比1:4
自106年起透過座談會等方式，衛福部號召34家醫院響應計畫推動，包括19家區域教學、9家地區教學醫院及6家地區醫院；衛福部指出，友善照護模式就是指，照服員與病患的照顧人力配比以1:4最多，且照服員採白、夜兩班制，另外，針對共聘的費用，平均每位介於800至1,200元。
住院照顧共聘模式 減輕護理人員負荷
換句話說，即民眾如採共聘方式，聘僱一對多照顧服務員，比起之前採一對一聘僱看護，每日照顧費用支出平均可減少約46.1%；衛福部表示，住院照顧共聘模式就是鼓勵因地制宜、因院創新，達到包括提升被照顧者照顧品質、減輕家屬照顧負擔、減輕護理人員照顧負荷、減少醫院感染，且促進照顧人力更被有效運用，發揮長照制度功用等五項優點。
管理要點登錄化 安心照護永續經營
衛福部於95年即訂有醫院照顧服務員管理要點，也就是凡經醫院或看護公司安排入醫院照顧病人的照服員，醫院都必須登錄，並於去年10月2日公告修正該管理要點新增醫院辦理得設立財務專戶，且強化照服員訓練、照顧品質及維護醫院照服員職場權益；衛福部呼籲，渴望能透過此計畫，有助於找到更友善的照護模式，且幫助醫院自主永續經營的關鍵，也能提供給病患與家屬更安心的照護。
資料來源：健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=40307
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