國泰人壽日前推出國內第1張「實物給付型」團體長期照顧健康保險，與一般傳統給付保險金的長照險不同，是給付長照服務，而中化銀髮將是國內首家配合長照實物給付的服務提供者，目前先從新北市優先試點。
現階段政府長照2.0的保障對象並非全民適用，一旦發生非保障對象有長照需求時，其家屬或子女往往無法專注工作、必須請假等，最後可能面臨家庭事業兩難全。不僅經濟來源不穩定，也會因長期投入照顧，與外界脫節，未來甚至難以再回到職場。
因此，為鼓勵企業營造友善長照職場，中化銀髮與國壽多次研議下，提供「實物給付型」的團體長期照顧健康保險，初步限新北市行政範圍內的企業，可替員工及其眷屬投保，使15至65歲得以獲得保障，一旦發生需要長期照顧的需求，只要符合相關條件後，就有專人到府評估，提供照顧計畫與服務。另外，針對66至80歲企業退休員工，雖已是保障對象，但仍可透過此保單，增加照顧服務員到府服務的次數。
中化銀髮居家照護不僅提供一站式服務平台，由照護管理師客製擬定照護計畫、特殊疾病專業照顧（如健康促進、失智症照顧及安寧照顧）和全方位資源整合與規劃，提供家屬更多元的選擇。也期待民眾透過「實物給付型」保單，安心面對未知，迎接未來。
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